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DDS2010中文资料
更新时间：2024-4-25 17:21:00
| 供应商 | 型号 | 品牌 | 批号 | 封装 | 库存 | 备注 | 价格 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
青岛青表电器仪表 |
21+ |
原厂原封 |
5000 |
全新原装 现货 价优 |
|||
Herotek |
23+ |
NA |
5556 |
航宇科工半导体-中国航天科工集团战略合作伙伴! |
|||
Herotek |
23+ |
模块 |
400 |
||||
DEGSON(高正) |
2021+ |
DS4 |
899 |
||||
DEGSON(高正) |
22+ |
连接器 |
123000 |
主打连接器供应,现货库存 |
|||
DEGSON(高正) |
2308+ |
246953 |
一级代理,原装正品,公司现货! |
||||
KiloInternational |
新 |
40 |
全新原装 货期两周 |
||||
Kilo International |
2022+ |
36 |
全新原装 货期两周 |
||||
Honeywell(霍尼韦尔) |
23+ |
7350 |
现货供应,当天可交货!免费送样,原厂技术支持!!! |
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- P80
DISCO Corporation 迪斯科公司
中文资料: 76条
DISCO Values 明确定义了作为一家公司的共同价值观，详细说明了开展企业活动的方法和方向。 DISCO 不断增加的规模和复杂性是引入该系统的主要原因。当公司规模较小时，沟通是流畅的，大多数员工彼此认识。此外，员工往往是通才，了解公司内部发生的事情的更好部分。在价值观方面，他们也了解管理层可能支持的行动或倡议类型，并且倾向于共享和商定道德原则。 但是，随着公司发展到一定程度，相互认识的员工数量就会减少。随着人们的工作变得更加专业化，整个公司变得更加难以理解，员工开始对周围人的工作失去兴趣。当这种情况发生时，分享愿景和价值观变得越来越困难。这是一种可以称为“大公司病”的东西，在DISC
